Stell dir vor, du gehst täglich ins Büro und kämpfst gegen einen Psychopathen oder Narzissten – und das nicht in einem Thriller, sondern in deinem echten Job. Klingt verrückt? Tatsächlich gibt es mehr von ihnen in den Chefetagen, als dir lieb ist. Aber keine Sorge, hier erfährst du, wie du sie erkennst und überlebst!
Warum Leistungsträger den Umgang mit Psychopathen und Narzissten lernen müssen
Hast du dich jemals gefragt: „Warum schuftest du wie verrückt, während andere weniger arbeiten und doch schneller aufsteigen?“ Die Antwort könnte sein, dass du es mit einem Psychopathen oder Narzissten zu tun hast. Diese Meister der Selbstvermarktung und Manipulation wissen genau, wie sie das Spiel spielen. Doch keine Panik, ich zeige dir, wie du sie erkennen und dich behaupten kannst.
Narzissten und Psychopathen im Top Management
Wenn du die Nachrichten liest, hörst du ständig von Narzissten und Psychopathen in der Wirtschaft. Diese Typen sind nicht nur in Hollywood-Filmen zu finden – sie sitzen direkt in den Vorstandsetagen. Aber was macht diese Persönlichkeiten aus?
Narzisstische Persönlichkeitsstörung (NPS)
Narzissten zeichnen sich durch einen Mangel an Empathie, eine Überbewertung der eigenen Fähigkeiten und ein unstillbares Verlangen nach Bewunderung aus. Sie sind ständig damit beschäftigt, anderen zu imponieren, haben aber selbst kein Einfühlungsvermögen.
Psychopathie
Psychopathen sind noch eine Nummer heftiger: Sie haben keine Empathie, kein Gewissen und keinerlei soziale Verantwortung. Sie sehen Menschen als Ressourcen, die man nach Belieben nutzen und entsorgen kann.
Psychopathen als Chef
Psychopathen als Chef sind wie ein wöchentliches Dinner mit Hannibal Lecter – toxisch und beängstigend. Umso wichtiger ist es, sie zu erkennen und richtig mit ihnen umzugehen.
Wie erkennst du einen Psychopathen?
Der Kriminalpsychologe Robert D. Hare hat eine Checkliste erstellt, um Psychopathen zu erkennen. Hier ein paar Highlights:
– Sprachgewandte Blender mit oberflächlichem Charme
– Übersteigertes Selbstwertgefühl
– Ständiges Gefühl der Langeweile und Erlebnishunger
– Pathologisches Lügen und manipulative Verhaltensweisen
– Mangel an Gewissensbissen oder Schuldbewusstsein
– Gefühlskälte und Mangel an Empathie
Aber Vorsicht: Profilerin Suzanne Grieger-Langer warnt, dass selbst Profis Schwierigkeiten haben, Psychopathen zu erkennen, die über 35 Jahre alt sind. Diese sind oft so gut in ihrer Schauspielkunst, dass sie kaum zu enttarnen sind.
Berühmte Psychopathen
Einige bekannte Persönlichkeiten weisen psychopathische Merkmale auf:
– Steve Jobs: Der charismatische, aber rücksichtlose Visionär von Apple.
– Dominique Strauss-Kahn: Der skandalträchtige Ex-Chef des IWF.
– Richard Fuld: Der skrupellose Ex-Chef von Lehman Brothers.
– Neil Armstrong: Ja, der Mann auf dem Mond – immer eiskalt und fokussiert.
Die 10 Berufe mit den meisten Psychopathen
Laut der „Great British Psychopath Survey“ findest du die meisten Psychopathen in diesen Berufen:
1. CEO
2. Anwalt
3. Medien (Fernsehen/Radio)
4. Verkäufer
5. Chirurg
6. Journalist
7. Polizist
8. Geistlicher
9. Koch
10. Beamter
Warum gibt es so viele Psychopathen im Top Management?
Für Psychopathen ist Macht wie ein süchtig machender Adrenalinkick. Sie sind emotional kalt und lassen sich durch nichts und niemanden aufhalten. Ihre Manipulationskünste sind legendär, und sie genießen das Spiel der Macht wie ein Katz-und-Maus-Spiel.
Psychopathen in Führungspositionen erkennen
Erfolgreiche Psychopathen zeigen typische Verhaltensweisen:
1. Umgang mit Kritik:
Sie bleiben ruhig und überlegen strategisch, wie sie ihre Kritiker beseitigen können.
2. Konflikte und Abwanderung von Leistungsträgern:
Sinkende Produktivität und steigende Konflikte sind oft Anzeichen für psychopathische Führung.
3. Psychopathen als Retter in der Not:
Sie nutzen deine Schwächen und Ängste, um sich als unentbehrliche Helden zu positionieren.
Narzissten als Chef
Neben Psychopathen gibt es auch viele Narzissten im Top Management. Auch wenn sie herausfordernd sind, können sie nützlich sein, wenn man weiß, wie man mit ihnen umgeht.
Woran erkennst du einen Narzissten?
Narzissten sind stets damit beschäftigt, sich selbst und ihren Status zu erhöhen. Sie haben kein Gespür für die Gefühle anderer und reagieren aggressiv und abwertend auf Kritik.
Umgang mit einem Narzissten als Chef
Narzissten sind leicht zu manipulieren, wenn du ihre Bedürfnisse kennst. Nutze ihr Verlangen nach Status und Anerkennung, um sie für deine Ziele arbeiten zu lassen.
Fazit: Beruflich erfolgreich – Gefahr fürs Unternehmen
Der Umgang mit Psychopathen und Narzissten erfordert Wachsamkeit und Strategie. Diese Persönlichkeiten können zwar erfolgreich sein, aber ihre toxischen Eigenschaften stellen eine Gefahr für das Unternehmen dar. Sei wachsam, erkenne die Anzeichen und handle entsprechend, um in diesem gefährlichen Spiel zu überleben.
Herzliche Grüße
PS: Du möchtest wissen, zu welchem Persönlichkeitstyp bzw. Charakterstil Du selbst zählst? Um daraus leichter Deine nächsten Schritte abzuleiten? Oder Du hast es selbst mit Psychopathen oder Narzissten als Chef zu tun? Dann kontaktiere mich unter office@danielahuber.de! Gemeinsam finden wir eine Lösung!